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Reducción de Ausentismo: Menos estrés y mejor concurrencia laboral resultan en menos ausencias por enfermedad.

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En caso de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo debidamente demostrados, se podrá ordenar la suspensión de actividades hasta por un término de ciento veinte (120) díTriunfador o candado definitivo de la empresa por parte de los Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo, garantizando el correcto proceso, de conformidad con el artículo 134 de la Clase 1438 de 2011 en el tema de sanciones”.

Por consiguiente, esta entidad invita a considerar el espíritu de la norma al momento bateria de riesgo psicosocial dimensiones de interpretar la normatividad que reglamenta el SG-SST de cada empresa.

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